设计院究竟还值不值得去？

本文摘要：对设计院的任何神化与妖化都是不客观的。提起设计院，大家批驳纷歧。尤其在网络上，设计院的风评更是一言难尽，随处都是讨伐檄文。 那么，设计院究竟还值不值得去？ 谜底，不能一概而论。在学校时，一名学生是否优秀，仅考试分数这一项就能评价。而进入社会后，评价一小我私家或一个事物则需要多维度权衡。 设计院作为一个就业单元，它的优势与不足已经被大家所熟知。换一个角度看，什么样的人适合在设计院事情呢？ 本文从家庭身世、小我私家素质以及生长前途三个方面来分析这个问题。

对设计院的任何神化与妖化都是不客观的。提起设计院，大家批驳纷歧。尤其在网络上，设计院的风评更是一言难尽，随处都是讨伐檄文。

那么，设计院究竟还值不值得去？ 谜底，不能一概而论。在学校时，一名学生是否优秀，仅考试分数这一项就能评价。而进入社会后，评价一小我私家或一个事物则需要多维度权衡。

设计院作为一个就业单元，它的优势与不足已经被大家所熟知。换一个角度看，什么样的人适合在设计院事情呢？ 本文从家庭身世、小我私家素质以及生长前途三个方面来分析这个问题。文中提到的设计院，包罗国企设计院、大型民营设计院（公司）以及正规的事务所等，那些纯粹挂靠捞钱的机构不在讨论规模内。

01 家庭身世 有人会说，英雄不问出处，只要自身学历够硬，能力够强，我一定能在设计行业闯出属于自己的一片天。这个看法不能说错，设计师确实需要大量的脑力与体力支付。可是，我在此提出一个逻辑： 走出校门后，如果我们还是把某件事或某小我私家的乐成归功于小我私家能力足够强，失败归罪于小我私家能力不够强，那么我们真的无法探究出乐成或失败的真正原因。门槛越高的事物，越是如此。

就拿设计行业来说，只管现在许多图纸惨不忍睹，但我们还是不能否认设计行业属于知识麋集型行业。好比方案设计阶段的结果，很难完全靠套图套出来。

即便AI可以轻松出二三十套方案，但真正的设计师都明确，好的方案都是经由一次次修改与打磨出来的。所以，可以试想如果有相关的家庭配景会有几多加成。知识分子家庭身世的人，大多会有一些逻辑清晰、善于分析与思考的品质，这些品质确实是设计院所需要的。

更重要的是，这些家庭出来的人家境相对殷实。设计院是一个对年轻人不太友好的地方，很看中项目履历。而这也正是结业生最缺乏的，所以刚进设计院的结业生一般收入都不是很高。

更有一些国企大院，裙带关系严重，如果没有一个较好的家庭配景或者过硬的学历，基本上只有一个效果——劳动派遣。对比其他行业，设计院给予结业生的待遇偏低，比不上同级此外互联网、IT、金融与地产等高薪行业，这就使得家庭条件不够殷实的学生很是纠结。02 小我私家素质 有老八校学历是再好不外了，这直接证明晰自己是同龄人中的佼佼者。整个设计行业的市场已经不比十年前，从业人数每年都在增加，就业市场严重内卷，谁出钱谁硬气。

各大设计院都把招聘门槛提升至双一流研究生学历，学历不行的险些接触不到重大项目的方案设计。虽然这不代表学历一般的人就完全没戏，经由数年项目实践，一些有能力的人也会冒出来，但许多时候，学历确实决议了个体设计师的“份量”。

除了学历，那些有耐心、沉稳且抗挫能力强的人更适合设计院。设计师与工程师的发展都有一个痛苦与枯燥的历程，许多工具不像在学校上课一样被教会，而需要实操—复盘—再实操—再复盘，如此往复后沉淀出效果，而且这还是在有一个好师傅的前提下。这种能力还会被自己所在的平台所限制，倘若院里平台不够高，就可能永远接触不到大项目，那么小我私家的项目能力便会被这层天花板所限制。

除了学历与项目能力外，能证明设计师的素质就是证书与职称了。大家都知道职称的意义，这里不多谈。

这些注册证书想必大家都如数家珍，许多人也在准备这些考试。能通过考试的人，可以说都是设计行业的佼佼者，天天面临高强度的事情，还要抽出时间去学习备考，缺乏扎实的专业基础、耐心和抗挫能力基本很难通过考试。

03 生长前途 进入设计院都是从下层做起，横向大致可分为两类：技术生产类与行政后勤类。技术生产类员工是设计院招收最多的，技术提升基本路径是：绘图员—设计师—副主任设计师—主任设计师—专业总工—副总工—总工，副总工与总工已经是治理岗。从治理层面上说，即下层员工—副所长—所长—副院长—院长。

许多设计院从所长这一层开始，就有谋划考核指标了。在许多国企设计院里，行政后勤类是关系户重灾区。

这类岗位基本上不需要过多的专业基础。但别小看这类人，许多时候一个项目推进不下去，就是因为他们手里管着种种章，晚盖章一天，你的项目就拖一天，这时候想推进项目就得向他们示好了。

不外对于一些市场化的设计院，这类人就少许多。不管属于哪一类员工，想提升都不是件容易的事。对于技术生产类，设计院需要的是很强的方案能力，极快的出图速度以及惊人的忍耐力。说白了，就是无论怎样都要保证设计院的产物质量与服务态度。

治理层要能有稳定的项目泉源，摆平手下躁动情绪的能力，以及为向导主动分忧的努力态度。对于行政后勤类，能进设计院可不仅仅因为他们是关系户，而是因为背后的关系能为向导带来利益。

有些关系户可能是甲方向导的亲戚，可能是上级治理单元向导的亲戚，可能是资质审查单元向导的亲戚。这里的“亲戚”是代指，很可能是这些向导们收了钱或者资源交换，就把“亲戚”摆设到了设计院。

设计院从开国初期到现在已经近70年历史，从最早的事业单元酿成现在林林总总的存在模式，其事情性质也从已往的香饽饽酿成评价严重南北极分化的职业。其实，对设计院的任何神化与妖化都是不客观的。对于如今的结业生来讲，这只是一份事情而已。

只是因为新世纪的头十年，修建行业的规模飞速增长，让外界误以为设计院是摇钱树。随着市场规模的萎缩，潮水退去，后入场的设计师，碰上了下滑的行业现状。是否进入设计院事情，跟是否进某某公司一样，要凭据自己的实际情况权衡。

脱离自身实际情况，仅看行业生长与所谓前辈的评价都容易误入歧途。

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